【五七工是什么意思】“五七工”是一个特定历史时期产生的特殊称谓，主要出现在20世纪70年代的中国。它与当时的社会政策、劳动制度和妇女地位密切相关。下面将从定义、背景、特点及现状等方面进行总结，并通过表格形式更直观地呈现相关信息。
一、定义
“五七工”是指在1970年代左右，一些农村或城镇中，由政府安排或单位组织的女性劳动者，她们通常被分配到基层岗位，从事体力劳动或辅助性工作。这些女性被称为“五七工”，其名称来源于“五·七指示”——毛泽东于1966年5月7日写给林彪的一封信中提出的关于教育、劳动和工作的思想。
二、历史背景
- 时间范围：1970年代至1980年代初。
- 政策背景：受“文革”影响，强调“知识青年上山下乡”、“妇女解放”等政策，推动大量女性进入社会劳动。
- 劳动形式：多为临时性、非正式编制的劳动岗位，工资较低，待遇不明确。
三、特点
| 特点 | 内容说明 |
| 劳动性质 | 多为体力劳动或辅助性工作，如农田劳作、工厂帮工等。 |
| 工资待遇 | 工资普遍较低，部分无固定工资，按日计酬或以实物替代。 |
| 社会地位 | 在当时被视为“半劳动力”，社会地位相对较低。 |
| 编制情况 | 多为临时工或合同工，不享受正式职工待遇。 |
四、现状与影响
随着改革开放后劳动制度的改革，“五七工”逐渐退出历史舞台。如今，许多“五七工”已退休或转为其他身份，但他们在那个特殊时期的劳动经历，成为一段值得铭记的历史记忆。
五、总结
“五七工”是特定历史条件下的一种特殊劳动群体，反映了当时社会对女性劳动的安排与限制。虽然这一称呼现已较少使用，但它承载了那个时代特有的社会风貌和劳动观念，具有一定的历史研究价值。
| 项目 | 内容 |
| 名称来源 | “五·七指示”相关 |
| 时间段 | 1970年代至1980年代初 |
| 主体人群 | 女性劳动者 |
| 劳动形式 | 体力劳动、临时工、合同工 |
| 待遇情况 | 工资低、无正式编制 |
| 现状 | 逐步退出历史，部分人已退休 |
如需进一步了解“五七工”的具体案例或相关政策细节，可参考相关地方志或历史文献资料。
