【应届毕业生如何办理劳动手册】对于即将步入职场的应届毕业生来说，办理劳动手册是一项重要的准备工作。劳动手册是记录个人就业经历、社保缴纳情况等的重要凭证，尤其在求职、入职及后续社保事务中具有重要作用。以下是关于应届毕业生如何办理劳动手册的详细流程与注意事项。
一、劳动手册的作用
| 项目 | 内容 |
| 作用 | 记录个人就业经历、工作单位、社保缴纳情况等 |
| 用途 | 求职、入职、办理社保转移、享受就业服务等 |
| 必要性 | 是证明个人就业状态的重要文件之一 |
二、办理劳动手册的流程
1. 准备材料
办理劳动手册前，需准备以下基本材料：
| 材料名称 | 说明 |
| 身份证原件及复印件 | 用于身份验证 |
| 学历证书或毕业证 | 证明应届毕业生身份 |
| 就业协议书或录用通知书 | 部分地区需要提供 |
| 户口本或居住证明 | 根据当地要求提供 |
| 近期免冠照片 | 一般为1寸或2寸彩色照片 |
2. 前往所在地的人力资源和社会保障局（人社局）
各地政策略有不同，建议提前电话咨询当地人社局或通过官方网站查询具体办理地点和时间。
3. 提交申请并填写表格
根据工作人员指引，填写《劳动手册申请表》等相关表格，并提交所需材料。
4. 审核与领取
工作人员审核材料后，会将劳动手册发放给申请人。部分地方可能需要等待一段时间，建议及时跟进。
三、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 办理时间 | 应届毕业生可在毕业离校后尽快办理，避免影响后续就业 |
| 有效期限 | 劳动手册通常长期有效，但需定期更新信息 |
| 社保关联 | 劳动手册与社保系统挂钩，建议及时更新就业信息 |
| 丢失补办 | 若遗失，需携带相关证明材料到原发证单位申请补办 |
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 是否所有应届毕业生都需要办理劳动手册？ | 不是强制性的，但在求职过程中较为重要 |
| 可以在网上办理吗？ | 部分地区支持线上申请，建议先咨询当地人社局 |
| 如果毕业后没有立即就业怎么办？ | 可以选择“待就业”状态，不影响后期办理 |
| 劳动手册可以自己保管吗？ | 一般由本人保管，也可委托学校或人才市场代管 |
五、总结
应届毕业生在毕业前后办理劳动手册是十分必要的，它不仅有助于记录个人的就业轨迹，也是未来求职、社保转移等事务的重要依据。建议毕业生尽早了解本地政策，准备好相关材料，按时完成办理手续，确保顺利过渡到职场生活。
如对流程不熟悉，可向学校就业指导中心或当地人社局寻求帮助，获取更详细的指导。
