【计提工会经费会计分录是什么】在企业日常财务处理中，工会经费的计提是一项重要的会计事项。根据国家相关法规，企业应当按照职工工资总额的一定比例提取工会经费，并按规定进行会计核算。本文将对“计提工会经费会计分录是什么”进行详细说明，并通过表格形式直观展示。
一、计提工会经费的基本概念
工会经费是企业为维护职工权益、开展工会活动而按月计提的资金。根据《中华人民共和国工会法》及财政部相关规定，企业应按照职工工资总额的2%计提工会经费，由工会组织使用。
需要注意的是，工会经费的提取和使用需遵循相关制度，确保资金使用的合规性和透明度。
二、计提工会经费的会计分录
企业在每月计提工会经费时，应根据实际工资总额计算应计提金额，并做如下会计分录：
| 会计科目 | 借方（增加） | 贷方（减少） | |
| 管理费用/销售费用/制造费用 | 金额 | ||
| 应交税费——应交工会经费 | 金额 |
> 说明：
- “管理费用”、“销售费用”或“制造费用”等科目，根据工会经费的实际受益部门进行选择。
- “应交税费——应交工会经费”是负债类科目，表示企业已计提但尚未缴纳的工会经费。
三、实际缴纳工会经费的会计分录
当企业实际向工会缴纳经费时，应做如下分录：
| 会计科目 | 借方（增加） | 贷方（减少） | |
| 应交税费——应交工会经费 | 金额 | ||
| 银行存款 | 金额 |
> 说明：
- 此分录表示企业已经实际支付了之前计提的工会经费，减少了应付税费。
四、注意事项
1. 工会经费的计提比例一般为职工工资总额的2%，具体以当地政策为准。
2. 工会经费应专款专用，不得挪作他用。
3. 企业应定期与工会沟通，确保经费使用符合规定。
4. 在税务稽查中，工会经费的计提和缴纳情况可能成为重点审查内容。
五、总结
计提工会经费是企业财务管理中的常规操作，其会计分录主要包括计提和实际缴纳两个步骤。正确进行会计处理，不仅有助于规范企业财务行为，也有利于保障职工合法权益。企业应结合自身实际情况，合理计提并及时缴纳工会经费，确保合规运营。
如需进一步了解工会经费的使用范围或相关政策，建议咨询当地工会或专业财税机构。
